河南县域经济网讯 “以前在别的地方只有三间简陋的老办公室，3名工作人员，现在党和政府又另外给我们企业社区配备了2名公益岗和1名大学生，社区办公场所和活动中心去年10月份已投入使用，党支部工作开展起来也更方便了。”三门峡湖滨区前进街道二印社区书记谭芳宁开心地说。
去年以来，湖滨区把抓好党建作为最大政绩，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神往深里走、往实里走、往心里走。在“十四五”开局之年和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，聚焦固本强基，抓创建促提升，为经济社会高质量发展提供强大组织力量。
选好“领头雁”奋进新征程。该区在率先完成全省村（社区）“两委”换届试点工作基础上，通过工作联抓、干部联选、组织联动，在全市范围首家完成村（社区）配套组织换届工作。省换届办以《湖滨区“三联共抓”一体推进村（社区）配套组织建设》为题专期刊发经验做法。在乡党委和区委换届工作中，坚持做到提前谋划、精心部署，依法依规推选市区乡三级党代表570名，圆满完成区乡党委换届工作。
“欲筑室者，先治其基。”该区深入贯彻市委部署，结合区域实际，制定三个“五年行动计划”实施方案，对照标准对三个“五年行动计划”工作任务逐条研究，实行项目化管理、台账式推进，明确短板弱项、改进措施等，把“软指标”变为“硬任务”。全方位、项目化推动三个“五年行动计划”，评选命名农村（社区）“五星党支部”61个，占比达到64.8%。并全力推进乡村组织振兴行动计划。深入实施村党支部书记“头雁工程”，举办农村支部书记专题培训班和组织骨干支部书记外出观摩培训，制定出台《农村支部书记实干担当激励办法》，完善党组织书记区级备案和村级后备干部储备机制，每季度组织开展逐村观摩。全面推行党组织领办合作社，村级集体经济全部超过5万元。
“民生连着民心。”该区全面完成了2021年列入市委市政府“民生实事”的7个社区办公场所建设。探索推动“五网合一”网格化服务管理，优化城市网格设置，择优选拔网格员1097名，并将工作补贴纳入财政预算，推动城市网格管理作用发挥。组织开展老旧小区“拆墙并院”专项行动，72个老旧小区拆并整合为30个成规模小区，目前正在加快推进业委会组建、选聘物业等配套工作。分类推进“红色物业”创建工作，确定区级示范点8个，建成建业壹号城邦、石化小区等高标准示范点4个。
春风拂过满眼绿，党建花开别样红。据了解，该区在扎实推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，全区确定民生实事项目593个，全面完成458个，持续推进125个。下一步，该区将结合“能力作风建设年”活动，深入实施城市组织体系建设行动，坚持党建引领，突出融合互通共建，打造一批有推广价值、有特色亮点的党建品牌和工作示范点，进一步凝聚城市基层党建工作力量，让组织体系的经脉气血畅通起来，努力为打造建强省际区域中心城市的“首善之区”提供坚强的组织保障。（河南广播电视台记者崔军廷通讯员张玉 张晓冰）
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