统计显示，2018年第一季度，郑州市职业介绍中心所属的人力资源市场共进场招聘企业1372家、提供各类招聘岗位37774个，与之相对应的是，一季度进场办理求职登记16650人。和去年同期相比，招聘岗位数有所减少，求职登记数有所增加。一季度人力资源市场的求人倍率为2.27，表明求职者找工作的难度较小，企业招工的难度较大。
统计显示，今年一季度，按行业类别中，批发和零售业提供岗位占比为23.51%，居民服务和其他服务业提供岗位占比为19.64%，制造业提供岗位所占比重为18.55%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为10.29%，租赁和商务服务业提供岗位占比为9.87%，房地产业提供岗位占比为7.16%，居民服务和其他服务业的用人需求增长较快，第三产业下的行业用人需求占比较多。
分析显示，虽然郑州市人口属于人口净流入，就业总量一直在高位运行。从总体上看，结构性矛盾依然存在，需要进一步提高就业质量。一季度从工种需求统计数据来看，十大缺口岗位排行依次为：体力工人;推销展销人员;餐厅服务员、厨工;营业人员、收银员;治安保卫人员;饭店服务人员;制版印刷人员;其他仓储人员;其他企业管理人员;行政业务人员。职介中心职业指导专家表示，虽然市场岗位缺口数足以满足求职数量的需求，但随着求职者对就业岗位日益增长的心理需求，缺口岗位和求职需求难以匹配。除了这些“辛苦”的岗位用工缺口较大之外，就业市场上的高技能人才尤其短缺。从整体就业形势上看，结构性矛盾依然并将长期存在。(记者 王红)
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（责任编辑：张静霞）