长期以来，国有林场属于事业单位，实施企业化管理，多为财政差供或自收自支。由于没有明确的支持政策和稳定的公共财政投入渠道，林场基础设施落后、债务负担沉重、发展陷入困境，不少国有林场忙于“找饭吃”,无力承担生态保护与建设的繁重任务。
国有林场改革启动三年来，我省坚持“保生态、保民生”两条底线，全力推进改革工作。全省93个国有林场中，91个被纳入公益一类事业单位，2个定性为公益性企业类。目前，除个别市县、林场不够重视工作进展缓慢外，其余林场全部实现人员定编定岗定员，机构已经健全。通过改革，林场人员工资和运营经费均由财政拨款。据悉，省林业厅将对国有林场改革工作加强督导。2018年12月31日前，我省将向国家国有林场和国有林区改革工作小组提出验收申请。
作为维护我省生态安全的主战场、主力军，实现财政全供、不再为工资发愁的国有林场抱着“金饭碗”怎么办？省林业厅厅长刘金山表示，今后将推动国有林场由生产建设向生态建设转型、林木经营向森林经营转型、林业经济向林区经济转型。依托国有林场建设森林小镇、森林康养、森林氧吧等观光度假基地，恢复重建10个森林公园，打造以优质良种基地、种苗基地、营造林先进技术基地等为主的10个样板林场，积极带动全省林业生态建设转型升级，为全省人民提供更多优质生态产品。
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（责任编辑：田哲）