一季度公共人才服务机构才市
年平均工资增幅最大的行业
●信息传输●软件和技术服
●科学研究和技术服务业●金融业
用人单位需求行业前三位
●信息传输?计算机服务?软件业
用人单位为毕业生提供岗位数量82558个
◎环比增长36.86%◎同比增长18.32%
文字整理/逯彦萃制图/党瑶
□本报记者逯彦萃
第一季度我省经济发展实现“开门红”，就业市场呈现“供需两旺”。在新旧动能转换加速的当下，哪些行业人才需求旺盛？哪类人才更抢手？4月23日，省人力资源社会保障厅委托河南省人才交流中心发布了《第一季度公共人才服务机构才市分析报告》（以下简称“报告”）。
第三产业需求旺盛
报告显示，随着经济结构不断优化调整，人才市场供需更趋平衡，达成意向率同比上升11.65%，“人才”和“饭碗”对上眼的几率更高了。
第三产业继续领跑全省经济增长，相关行业人才需求数量持续攀升。“2019年河南省春季大型招聘会分析报告显示，随着新动能不断增强，高新技术企业释放了大量的就业岗位，尤其体现在计算机视觉、人工智能等技术热点岗位。”省人才交流中心副主任卢宇说，人工智能没有“砸饭碗”，而是创造了更多“饭碗”。
工匠“抢手”高薪也难求
报告显示，全省范围内各行业薪酬都有所增长，行业之间增速不均。年平均工资增幅最大的行业依次是信息传输、软件和技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业。
尽管“技术服务业”加薪领跑市场，技工岗位仍然“一匠难求”。郑州市双凤鞋业有限公司总经理周纲告诉记者，企业转型升级，对高技能人才的需求非常旺盛，但求职者对“工匠”的偏见，让制造业企业很无奈。报告显示，普工和技工分别居我省用人单位职业需求的第二位和第六位，但普工、技工求职人员意向数量远不能满足用人单位的需求。
年轻求职者信心上升
一季度专业就业形势差异明显，机械、计算机、电子信息、教育等专业就业压力较小，哲学、法学等学科的就业形势依然不容乐观。
令人欣喜的是90后求职者信心指数上升，这也是我省经济高质量发展、就业形势向好的直接反映。同时，我省各地招才引智政策持续发力，通过多渠道为供需双方搭建交流平台，还推出鼓励服务业发展的优惠政策，全省人力资源供求结构持续优化。
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（责任编辑：田哲）
