河南县域经济网三门峡讯 为解决因务工岗位减少影响贫困群众收入问题，三门峡市湖滨区在全区范围内增设320个益贫岗位，各乡街道根据实际，积极又开发418个益贫工作岗位，全区益贫岗贫困群众738户，占全区1673户贫困户数的44%。
近日来，湖滨区各乡街道根据招聘意愿对益贫岗人员进行了不同形式的培训，通过培训使其掌握岗位基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求，提高政策水平、业务能力和纪律意识，确保益贫岗位人员能够充分胜任工作。
磁钟乡专门邀请人社局就业培训负责人，组织申请农村益贫岗位的贫困群众，围绕农村益贫岗位设置类型、职责要求、工作标准和相关要求，以及日常工作纪律进行了培训。培训要求，各岗位贫困群众要有履职尽责的责任意识，努力提高业务能力，脱掉“等、要、靠”的思想，通过劳动来实现增收达到稳定脱贫。
涧河街道组织申请社区益贫岗位的贫困群众，现场签订岗位服务协议，并与社区负责人对接沟通，熟悉社区网格情况和工作环境，并围绕疫情防控检测员和社区综合管理员管理职责，进行了岗前培训。
湖滨区按照“精准设岗、精准定岗、就地就近”、“谁使用谁管理、谁负责”和“公正公平公开”的原则，积极出台益贫岗实施方案；全区帮扶干部通过积极摸排，充分征求贫困群众就业意愿，统计了参加益贫岗位贫困群众；各乡街道积极开发、增设疫情防控监测员、人居环境维护员、污染防治巡查员、社区综合管理员、矛盾排查调解员五种类型益贫岗位，全区738人参加益贫岗位，经过乡、村、社区公示和培训后，将于3月20日前全部到岗，开展相对应的工作。（河南广播电视台记者 崔军廷 通讯员 孙晓峰）
（责任编辑：田哲）
