截至目前,全市完成新增城镇就业8.76万人,完成全年11.4万人目标任务的76.8%。各项就业指标完成数和百分比与去年同期相比基本持平,全市就业形势基本稳定。
8月26日,郑州市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议召开,郑州市人力资源和社会保障局局长李德耀向会议作《关于郑州市就业创业工作情况的报告》。报告提出,重点人员就业压力较大,郑州将持续完善就业优先政策。大规模开展就业见习,落实困难高校毕业生求职创业补贴,扩大基层服务项目招募规模。
形势:各项就业指标同比基本持平 全市就业形势基本稳定
今年以来,郑州市就业形势基本稳定。李德耀说,截至目前,全市完成新增城镇就业8.76万人,完成全年11.4万人目标任务的76.8%。其中失业人员再就业1.5万人、帮助就业困难人员实现就业0.49万人,分别完成全年1.74万人和0.68万人目标任务的86.2%和72%。
新增农村劳动力转移就业3.57万人,完成年度目标任务3.5万人的102%。发放创业担保贷款5.2亿元,完成年度目标任务8.1亿元的64.2%。城镇登记失业率1.45%。“各项就业指标完成数和百分比与去年同期相比基本持平,全市就业形势基本稳定。”他说。
在重点人群就业方面,郑州市完善各项补贴政策。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生或毕业1年内未就业高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性吸纳就业补贴1000元。
见习补贴标准由每人每月1000元提高到1330元,对留用见习期满人员比例达到50%及以上的,补贴标准提高到2090元。组织4600余名高校毕业生参加就业见习,1246人已被见习单位留用。为符合条件的困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴2000元,3.58万人通过资格审查,补贴总额7165.2万元。
同时,积极开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位,统筹做好“选调生计划”“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”“三支一扶”计划等服务基层项目。新开发保洁、绿化、扶贫等公益性岗位1575个,安排就业困难人员1195名。
另外,认真落实国家、省市关于阶段性减免缓企业社会保险费政策,切实帮助企业纾困解难。上半年郑州累计减免企业养老、失业、工伤社会保险费52.96亿元。其中,中小微企业全免社会保险费47.33亿元。
计划:郑州将大规模开展就业见习 扩大基层服务项目招募规模
新冠疫情仍然容不得半点松懈,疫情防控也将成为常态工作。目前,郑州市就业创业还存在一定的问题。通过走访调研,郑州市人民代表大会社会建设委员会形成了《关于郑州市就业创业工作情况的视察报告》。
报告指出,郑州市劳动就业矛盾较突出。全市劳动力总量的需求依然是供大于求,劳动者技能素质参差不齐,不能满足企业的需求。一些高校毕业生、年龄偏大且技能较低的劳动者成为就业难的主要群体。企业急需的技工、熟练工和高技能人才短缺现象较为突出。
重点人员就业压力较大。根据今年1月-6月发布的93071个就业岗位信息,与去年同期相比减少了25210个,岗位需求下滑明显。特别是近年来郑州市每年接收高校毕业生都在10万人左右,占全省20%以上,实现高校毕业生高质量就业还需进一步加大工作力度。另外部分退役士兵、贫困人口、失地农民、4050人员等特殊重点群体稳定就业的压力依然是项硬任务。
个别行业运营风险突显。由于常态下的疫情防控措施持续延伸,可能会对旅游、餐饮住宿、批发零售、娱乐业等行业运营造成不同程度的影响,尤其是一些小微企业出现了集中倒闭、员工大量失业的情况,继而引发订单和用工量减少的现象,如果不加扭转,容易形成恶性循环,进而加大运营风险。
李德耀说,郑州将持续完善就业优先政策。加快制定出台相关政策,加强经济政策与就业政策的配套衔接。严格执行阶段性减免企业社会保险费政策,努力稳定现有就业岗位。完善创业服务体系,加大创业担保贷款支持力度。
同时,突出抓好重点群体就业。大规模开展就业见习,落实困难高校毕业生求职创业补贴,扩大基层服务项目招募规模。对“零就业家庭”和就业困难人员做到“走访到户、登记到人、帮扶到位”。
通过职业培训、职业指导、职业介绍、公益性岗位托底安置等系列帮扶措施,积极帮助就业困难人员实现就业。深入开展企业用工需求调查,帮助农民工就地就近就业。大力开发新就业岗位,促进失业人员再就业。完善灵活就业政策,支持灵活就业和新就业形态发展。
他说,郑州将着力提升公共就业服务水平。建立健全岗位信息归集发布制度和公共招聘信息发布平台。加大河南省“互联网+就业创业”信息系统应用力度,积极开展“百日千万大型公益网络招聘专项行动”。持续开展“三送一强”(送政策、送服务、送要素、强信心)活动。(大河报·大河客户端记者 刘瑞朝)
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