12月以来，该市纪委监委开展“廉政警示教育月”活动，精心选取近年来查处的本地违纪违法典型案例，精细化制作警示教育资料，让本地案例登上反腐倡廉教育基地的“惩治震慑、警钟长鸣”版块，组织全市50多家单位1400余名党员干部参观学习，并聚焦“关键少数”，组织四大班子领导开展专题学习，增强廉政警示教育的针对性和精准性。
同时，该市纪委监委探索建立谈话全覆盖机制，结合各单位职能职责和岗位特点，紧紧围绕党风廉政建设工作落实、五不直接分管、“三重一大”事项决策、巡视巡察整改等方面，综合运用日常谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，推进“一把手”和领导班子监督具体化、常态化。一方面，要求各单位党组织书记对党组织成员、各科室负责人，班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，另一方面，针对发现的问题，对有关单位领导班子成员开展“一对一”政治监督谈话，督促各单位领导班子正确用权、廉洁用权。
除此之外，该市纪委监委探索建立“一把手”“一查二督三提醒”模式，专项检查“一把手”履职情况，通过日常监督、派驻监督了解全面从严治党第一责任落实情况，向全体县级领导干部送去编印有违纪违法典型案例的《纪检监察信息专刊》、发送廉洁提醒手机短信，在“廉洁义马”微信公众号发布违反中央八项规定精神问题通报等，推动“一把手”监督精准化、具体化、常态化。目前已印发《纪检监察信息专刊》36期、相关通报11期。
“下一步，我们将认真落实省纪委《关于加强‘一把手’和领导班子监督的若干措施》，扎实履行纪检监察监督专责，做深做实‘一把手’监督提醒，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪法保障。”该市纪委书记、监委代主任周强表示。（河南广播电视台记者孙晓东 崔军廷/通讯员张辉 赵云）
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