“万人助万企”活动开展以来，我们民营企业实实在在得到了好处，政府指导，培训提供专业知识是一方面，另外还有礼仪、职业道德、情商与销售培训等，主动上门送政策，并帮我们企业制定发展规划，提高了经济效益，让我们企业走出了困境。”三味奇有限公司经理何志行说。
去年以来，湖滨区把开展“万人助万企”活动和能力作风建设年活动相结合，健全完善常态化政企沟通和企业帮扶机制，组织492名县级、科级干部对1335家企业包联开展“万人助万企”活动，走进企业一对一摸排和解决解决企业的痛点、难点、堵点问题。汇总发现问题144个，问题办结率100%。
该区强化要素保障，健全完善联审联批机制，统筹做好规划、审批、环评、土地、融资、用工等服务保障，切实服务好实体经济。把优化营商环境、为企服务作为行政效能监察和执纪监督的重点，坚持“正推”和“倒逼”相结合，激励和约束相结合，严格考核奖惩。建立作风问题“曝光台”、营商环境“通报制”，对企业反映的严重影响正常经营、影响营商环境的问题，做到即知即查，努力构建“亲清”新型政商关系，营造“办事不求人、不求人也能成事”的氛围。
去年以来，该区共举行农民工技能培训班19期，培训农民工1131人次；举办失业职工培训班16期，培训821人，举办技能提升培训班94期，培训4635人次；举办新型学徒制校企合作培训班3期，培训148名；新增技能人才培养2833人；新增高技能人才351人。
“下一步完成现有学员的后期培训，并结合‘万人助万企’、能力作风建设年活动，开设相应专业符合企业发展的新型学徒制培训。大力推进‘人人持证、技能河南’建设。全力提升职业技能培训量的扩大和质的提升，加大援企稳岗力度，落实好就业优先政策，确保就业局势总体稳定。”湖滨区人社局负责人说（河南广播电视台记者 崔军廷 通讯员 张玉）
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