任职第一课，树好形象担使命。“村（社区）党组织书记要争做‘对党忠诚，做政治坚定的明白人；实干立身，做强村富民的领路人；担当奉献，做群众信赖的贴心人；当好表率，做团结共事的公道人；心存敬畏，做廉洁自律的干净人’的‘五种人’”。1月初，新密市委书记程洋同志围绕贯彻党的二十届四中全会精神，为全市356名村（社区）党组织书记上了“任职第一课”，提出村（社区）党组织书记要以敢作敢为的硬脊梁、干事创业的铁肩膀、奋发有为的真本事，肩负起兴一村经济、惠一村百姓、建一村文明、保一村平安、构一村和谐的重任。在市委倡导下，全市村（社区）党组织书记带领“两委”班子积极开展“访民情、树形象、谋新篇”活动，走访群众21万余户，办理为民实事1554件，展示了村（社区）干部昂扬向上的良好精神风貌。
“立体化”培养，理论实务双赋能。3月5日-7日，新密市举办近400名村（社区）党务干部参加的党建业务提升专题培训班，立足“缺什么补什么、需什么教什么”，政治理论“补钙”、业务知识“充电”双向发力，邀请多名基层优秀党务工作者现场授课，让学员学有榜样、干有方向。课程上，设置《纪律处分条例》《党务工作业务简析》《“四议两公开”工作法运用》等内容，既突出政治引领，又兼顾实用管用；形式上，增设“模拟课堂”，分组召开“三会一课”、主题党日，对各村记录本进行观摩讲评，变“被动听”为“主动练”，让学员在角色扮演中熟悉流程规范，提升实操能力；交流上，每晚重点围绕“如何做好村（社区）基层党建工作”谈认识、摆问题、找对策，在思想碰撞中理思路、明方向。目前，新密市正在举办“新起点、新征程、新使命”——农村党建“百千双领”工程2026年第一期“支书擂台”，18名村（社区）党组织书记登台打擂，互学互促。
“精准化”帮带，传教交流促转化。在农村党建“百千双领”工程启动仪式上，新密市委向曾获“全国优秀党务工作者”荣誉的樊海风等10名懂党建、有热情、善发展、威望高的“老支书”颁发乡村振兴“导师帮带团”成员聘书，引导全市村（社区）干部学习先进、追赶先进。通过组成市镇两级“导师帮带团”，明确每名导师任职经历、特点所长、帮带方向，采取多种方式精准帮带。针对首批筛选的情况复杂、问题突出或有资源基础但思路受限的6个村，由市级直接选派导师“委派式”帮带；针对35岁左右年轻村党组织书记，精准匹配对应专长的导师“靶向式”帮带；村党组织书记也可主动申请某名导师进行“点单式”帮带，实地到导师所在村跟班学习1个月。同时，依托“导师帮带”体系，常态化组织形式轻松的“漫谈式”交流活动，每期围绕加强基层组织建设、完善基础设施、引领产业发展、壮大集体经济、提升基层治理等面对面交流，破解工作中遇到的难点和瓶颈问题。
“片区化”发展，拓宽平台比业绩。新密市按照村情相似、地域相邻、资源相通的原则，推进乡村片区组团发展，由“百名支书”领衔，以“三村联片”为基本单元，建立100个村级“片区”，开展“跨村联建、村村共建”，通过产业链接、飞地抱团、项目牵引等方式，统筹规划、整合资源、捆绑发展，拓展创业平台。现已利用2026年扶持发展新型农村集体经济项目600万元资金，谋划覆盖4个“片区”的产业项目。同时，建立轮值制度，组织300名优秀“两委”干部、600名优秀后备干部轮岗主持工作，通过分类轮岗、领题破题、实战锻炼，全面提升驾驭工作全局、把握发展大局的能力。
下一步，新密市将把农村党建“百千双领”工程作为扎实推进“五基四化”的具体实践，依托“体悟实训”“支书擂台”“导师帮带”“片区化发展”等形式，常态化开展实战练兵、亮赛比拼，抓人促事、强基赋能，为扎实推进乡村全面振兴提供人才支撑和组织保障。（供稿:新密市委组织部）
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